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关于印发《2013年度市直老干部工作目标考核办法》的通知


市直各部门、各企事业单位,国家、省属驻日照单位老干部(人事)科:
    为认真贯彻党的十八大关于“全面做好离退休干部工作”的新要求,切实保障离退休干部政治生活待遇的落实,提升老干部服务管理水平,营造老干部工作创先争优的良好氛围,根据市委老干部局《2013年全市老干部工作要点》要求,现将《2013年度市直老干部工作目标考核办法》印发给你们,请认真抓好落实。
                        中共日照市委老干部局
                                2013年3月6日 

                   2013年度市直老干部工作目标考核办法

    一、指导思想
    高举中国特色社会主义的伟大旗帜,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,认真学习贯彻党的十八大精神,按照2013年全市老干部工作的总体要求,强化工作任务目标执行情况督查考核机制,狠抓工作落实,推进市直老干部工作全面有效开展。
    二、内容及分值
    主要内容:组织领导、政治生活待遇落实、党支部建设、场所建设、亲情服务、发挥作用、宣传调研、队伍建设等。
    考核总分:1000分。
    三、要求
    各单位要认真贯彻落实中央和省、市委关于老干部工作的方针政策,按照《2013年度市直老干部工作目标考核内容及计分标准》要求,认真落实老干部政治生活待遇,不断完善服务管理办法、创新工作方式、丰富活动内容。做到思想上重视、政治上关心、生活上照顾、感情上亲近老干部,真正让党组织放心、让老干部满意。要认真对照工作目标考核要求,进一步改进工作,切实抓好各项工作任务的落实。
    四、考核办法
    10月份,各单位对照《2013年度市直老干部工作目标考核内容及计分标准》进行认真自查,并上报自查报告和申报加分项目。11月份,对市直部门单位和国家、省属驻日照单位进行考核。考核组采取听汇报、召开老干部座谈会、看现场和查看会议记录、走访登记表等有关资料的方式进行考核。

附:2013年度市直老干部工作目标考核内容及计分标准

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